LE CADRE GENERAL DE LA FORMATION EN SOINS INFIRMIERS

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La formation infirmière est depuis juillet 2009 intégrée à l’architecture européenne des diplômes universitaires : le système LMD (licence, master, doctorat).

De fait, l’organisation de la formation se calque sur le rythme universitaire avec une durée de formation de trois années, soit six semestres de vingt semaines chacun équivalent à 4200 heures.

La valorisation des contenus de formation est traduite sous la forme d’ECTS (European crédit transfert system).

A l’issue des trois ans de formation, les étudiants obtiennent un diplôme d’Etat et un grade de licence équivalent à 180 ECTS, uniquement si les 10 compétences du métier d’infirmier (ère) sont validées dans leur intégralité.

 

Les 10 compétences professionnelles attendues à l’issue du diplôme d’Etat et exigées pour l'exercice infirmier sont les suivantes :

 

1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
2.Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
3.Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
4.Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
5.Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
6.Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
7.Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
8.Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
9.Organiser et coordonner des interventions soignantes
10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Instituts de Formation du CH de Châteaubriant CH de Nozay Hôpital de Pouancé CH Châteaubriant

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